德国人口老龄化现象严重,因此需充分开发全社会的就业潜力,以提供足够的创新人才。在职业教育方面,德国有著名的将学校与企业紧密结合的“双元制教育”模式。2014年底,德国联邦劳动局与经济界、工会等共同签订了“职业教育和继续教育联盟2015-2018”协议,加强双元制教育。德国政府支持的“职业教育4.0”项目旨在让职业教育适应当下数字化和自动化发展需要。

德国还重视对各种社会群体的教育。比如2016年推出的《失业保险保护和加强职业进修法》以补贴形式鼓励失业人员接受培训,重返工作岗位。德国还推出了针对难民群体的“欢迎课程”,帮助他们与德国中小企业对接。
初创企业作为极富创新活力的群体,可在德国获得良好的发展环境。以德国政府推出的“投资-风投资本补贴”项目为例,申请成功的投资人只要向初创企业投资至少1万欧元,便能得到投资金额20%的返还补贴。德国联邦议院2016年底还通过一项法案,允许本国初创企业将当前盈利与过往亏损进行冲抵后再上税,即把初创企业可能出现的亏损以税收减免形式补偿。
德国用于公共采购的金额每年高达3500亿欧元。政府为此专门委托成立创新采购中心,以采购提供建议,让公共采购更加偏重创新。
此外,德国还举办大量科学论坛对话、科学年等科技活动,鼓励公民参与讨论,营造有利创新的社会氛围。